对于 郑大自考毕业生就职来说，会产生以下心理。自愧不如心理，面对激烈的择业竞争，不少自考毕业生容易，在当下就业难的影响下产 生自卑心理，使自考毕业生缺乏竞争的勇气和获胜的信心；依赖心理，一些自考毕业生平时养成了对父母亲友的依赖心理，面临职业选择，也容易产生反正父母，会给我想办法的依赖思想；犹豫不决心里，求职择业是人生的一个重要转折。优柔寡断、犹豫不决的心理弱点往往会失去择业的良机；自视过高心理，—些毕业生因自己的学习成绩好、家庭条件优越，或因具有一定的竞争实力，或因容貌出众、多才多艺等原因，产生一种自命不凡的优越感。求职时过高估计自己，最终只会是“高不成，低不就”。
一份材料详实的简历、一套整洁的正装，郑大自考毕业生就职要做好充足准备。郑州大学自考招生处建议，除“硬件”准备外，考生求职时还要做好两项思想准备：一是明确就业目标，二是了解就业单位情况。
自考汉语言文学专业的毕业生王同学，一开始就把目标定在文秘这个职位上；虽然也遇到一些诸如销售之类的招聘机会，但他觉得该行业入职后工作压力更大，自己对这一领域的业务缺乏了解，如果涉足这一领域，肯定会分散不少精力，即使找到相关工作，也不一定能胜任。自考机电一体化专业的考生小郭后来在一家企业做媒体公关，虽然工作与专业并不对口，但他一手优秀的摄影技术为他谋来了这个职位。因此，考生要结合自己的特长，有的放矢地求职。
除了解自己外，郑大自考生就职时还要对自己所应聘的单位有所了解。找工作对于自考生而言不是难事，找到满意的工作就需要下一番功夫。很多考生能很快找到工作，却没干几天就“闪辞”，原因就是工作情况与自己的预期相差太远。临近毕业，考生一定要对目标工作或目标企业做好调查，除薪金待遇、工作环境等因素外;重点要考虑一些外部因素，比如食宿问题、各项生活开销等，一定要做好评估，让自己无后顾之忧。考生李文广认为，挑选工作单位其实跟考生当初挑选学校的情况很类似，应聘时要和招聘人员充分交流，了解自己想要知道的情况，千万别因为“抹不开面子”等原因，进入一家不适合自己的单位。
郑大自考毕业生在就职上，—般具有丰富的生活阅历和工作经验，实践能力一般较强。因此在求职过程中应充分发挥自身优势，扬长避短。如果运用语言词汇的能力较强，在语法、 造句、阅读等方面表现出色，可以考虑从事文字整理、编辑、翻译、播音员以及教育、接待洽谈等工作。如果在形象思维能力以及思考问题的细致、周全上具有优势，可以去做形象设计等方面的工作。如果习惯在相对单调乏味的条件下仍能孜孜不倦地长期工作，耐心持久，态度认真，有较强的工作责任心，可以胜任资料整理、图书情报、档案管理等工作。 |
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